Desarrollo del carácter a través del mentoring · 15–17 años

Su expediente le abrirá la puerta. Quién sea decidirá lo que pase después.

Dos años de conversaciones con su grupo y con su mentor, para chicos y chicas de 15 a 17 años.

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Cómo funciona

Dos años, ocho sesiones cada uno. Así es el mes de tu hijo:

Una vez al mes, en serioMentoría de grupo: una sesión con sus amigos y un facilitador. El tema y el material los pone theMark.
Un mentor, no un profesorConversaciones a solas, al ritmo que marque tu centro. Ni le pone nota ni decide sobre su futuro, así que puede preguntarle quién quiere llegar a ser.
Y algo suyo entre sesión y sesiónLo que él decida hacer con lo que ha hablado. Esa es la parte que lo convierte en suyo.

Los dieciséis temas, ocho por año: Año 1 · El sentido de theMark · Soy en mis relaciones · Temperamento · Virtudes para crecer · Emociones aliadas a tus metas · Principios y compromisos · Tu identidad, tu fuerza · Puentes entre historias. Año 2 · El sentido y el propósito · Modo sentido: ON · Tus amigos · El trabajo te construye · Familia hoy, tu historia mañana · Grandes ideales · En busca de la felicidad · Puentes entre historias 2.0.

Así son las sesiones

Ocho sesiones cada año, cada una con su presentación, su dinámica y su acción para el mes.

Qué se lleva tu hijo

1Se conoce mejor.Descubre quién es y qué le hace crecer de verdad, no lo que se supone que debería.
2Sale con su propósito escrito.El segundo año termina con sus metas en papel, delante de los ojos.
3No lo hace solo.Un mentor formado le acompaña los dos años, y crece junto a sus amigos, no aparte de ellos.

Qué pide a la familia

A tu hijo: la sesión con su grupo cada mes, su conversación con el mentor cuando toque y la acción que se proponga. A vosotros: preguntarle qué ha trabajado, y poco más.

Un certificado por año, con el aval de la Universidad Villanueva.

La felicidad tiene que ver con la capacidad de amar y ser amados: lo que en Harvard llaman relaciones significativas. Y los rasgos de carácter —autocontrol, perseverancia, integridad— se asocian con mejores resultados académicos y profesionales.

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